安徽淮南人，经济学博士，研究方向：生成式人工智能、就业与就业质量。主持国家社科基金一般项目1项，省部级课题1项，完成市厅级项目3项、主要参与国家级项目3项。发表SCI/SSCI/CSSCI高水平期刊论文12篇：

      1.新质生产力何以赋能劳动者高质量就业[J].首都经济贸易大学学报,2025，一作，CSSCI扩展、北核。

        2.Would workers value a few more hours of work? Technological progress and time-related underemployment among Chinese workers, Applied Economics，2025，三作，SSCI，中科院2区。

3.Does Urban Sprawl Lead to Carbon Emission Growth? ——Empirical evidence based on the perspective of local land transfer in China, Journal of cleaner production，2024，通讯（所带研究生一作），SCI，中科院1区，IF：11.1。

4.Does industry monopolization widen wage residual inequality In China?[J]International Review of Economics & Finance,2024, 一作，SSCI，中科院2 区。

5. Prediction of digital transformation of manufacturing industry based on interpretable machine learning，Plos One, 2024，一作，SCI，JCR2区，IF：3.8。

6. Executive compensation and corporate sustainability: Evidence from ESG ratings." Heliyon ，2024,一作，SCI，JCR1区。

7. Urban digital economy, environmental pollution, and resident’s health–empirical evidence from China，Frontiers in Public Health,  2023，一作，SSCI，JCR1区，IF：5.5。

8. 工作使农民工生活更自由?——基于阿玛蒂亚·森的可行能力理论分析，产业组织评论，2019，独作，CSSCI。

9. 工作让人们更信任社会——就业质量视角下的社会信任感研究，云南财经大学学报，2017，一作，CSSCI。

10.大学毕业生就业质量的影响因素，人口与经济，2017，通讯（导师一作），CSSCI。

11.非认知能力与创业——来自中国家庭追踪调查的经验分析，财经论丛，2018，三作，CSSCI。

12. 颜值越高收入越高?——基于2014年“中国劳动力动态调查”的经验研究，云南财经大学学报，2018，三作，CSSCI。

招收研究生：能够手把手的教授研究生“从0到1”、“从小白到精通”进行科研论文写作，协助发表科研论文，按贡献发放劳务费，发表高水平论文将给予额外奖励，奖励金额根据论文级别确定；提供情绪价值，提倡师生像朋友一样相处。

对研究生要求：想学真东西的来，三年研究生时光的第一年打基础最辛苦，第二三年出成果基本很轻松，想混日子的东西就别来了。