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番茄抗性生物学课题组招聘

（2025.09-）

扬州大学生物科学与技术学院番茄抗性生物学课题组组长丁海东教授（http://teacher.yzu.edu.cn/DHD/zh_CN/index/363107/list/index.htm），2009年博士毕业于南京农业大学，先后到德国马丁路德大学、日本名古屋大学访学，近几年该实验室在Plant Biotechnology Journal，Plant physiology、New Phytologist等国际主流刊物发表多篇学术论文。现诚邀对本课题组研究方向感兴趣的优秀青年人加入，我们将共同努力，开展高水平前沿研究。 

一、招聘岗位

岗位：专任教师/师资博士后/博士后

接收简历邮箱：hding@yzu.edu.cn

二、研究方向

主要以番茄为研究对象，综合应用植物生理学、分子生物学、细胞生物学、基因工程等方法研究植物对环境包括生物及非生物胁迫的适应分子及生理机制。目前课题组主要关注以下几个主要方向：

1) 番茄MAPK响应高温逆境的分子及生理机制；

2) 番茄耐高温基因的挖掘及功能研究；

3) 番茄对生物胁迫的抗性及其适应性机制；

4) 不限于上述方向

三、应聘条件

1. 具有博士学位，具有植物学、农学、园艺、植物保护、分子生物学、细胞生物学等相关专业背景，欢迎具有海外经历的博士应聘；

2. 诚实严谨，有较强责任心，勤奋踏实；具备良好的交流与沟通能力和团队协作精神；

3. 以第一作者发表过高质量研究论文，具有较好的英文阅读及写作能力；

4. 鼓励有植物与昆虫（或微生物）互作、园艺植物生长发育、品质调控等研究背景的博士加盟拓展新的研究方向。

四、岗位薪资待遇

按照扬州大学管理规定提供岗位和引进待遇（2024）

https://rsc.yzu.edu.cn/info/1024/3183.htm

拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），一般为学科建设急需，并在相应领域有较高造诣的专家。购房补贴、安家费和科研启动费75-180万元，薪酬（税前）30-40万/年。

拔尖人才-青年百人，一般为相应学科领域有较强学术影响力和较大发展潜力的青年人才。购房补贴、安家费和科研启动费60-75万元，薪酬（税前）不低于25万/年。

优秀人才，包括一般教授、海内外优秀博士（A）（B）、学科和专业建设紧缺的博士、副教授、一般博士。购房补贴、安家费和科研启动费31-60万元，租房补贴1000元/月（支持3年）。

普通全职博士后年薪25万（税前）。

师资博士后年薪30万（税前）。